讲业绩

业是作业，即任务；

绩是成绩，为结果。

所以业绩就是任务完成多少，产生的结果是什么。

这个结果可以作为衡量一个人胜任能力的标准。 

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讲态度

工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任   度、努力程度等。

态度即心要大一点，要以更广阔的胸怀对待人生，对待工作。

多一点宽容，少一点苛刻；

多一点与人为善，少一点与人为恶；

多一点学人所长，少一点求全责备；

多一点见贤思齐，少一点嫉贤妒能；

多一点大团结，少一点小圈子；

多一点“百家言”，少一点“一言堂”。

 

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讲能力

工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。

这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。

人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。

 

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沟通能力

内、外部沟通能力

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合作力

   

卓越的事业理念：理想无止境

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业务能力

业务上的领头羊

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执行力 

认真第一聪明第二

结果第一理由第二

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 企划力

感情 激情 真情

员工对企业要讲感情，对工作要讲激情，对同事讲真情，要有一颗 感恩的心 

遇到曾经背叛你的人，要跟他好好聊聊，因为若不是他，今天你不会懂得这世界；

遇到曾经偷偷喜欢你的人时，要祝她幸福，因为你喜欢她时，不是希望她快乐幸福吗？

遇到匆匆离开你的人时，要谢谢他，因为他是你精彩回忆的一部分；

遇到曾经和你有误会的人时，要趁现在消除误会，因为你可能只有这一次机会解释清楚；

遇到可信的朋友时，要好好的和他处下去，因为在人的一生中，能遇到知己很不易；

遇到人生中的贵人时，要记得好好感谢，因为他是你人生的转折点；

遇到曾经爱过的人，要记得以微笑向她感激，因为她让你更懂得爱；

遇到曾经恨过的人，要微笑着向他打招呼，因为他让你更加坚强。